瀘州眾程勞務有限公司
Luzhou Zhongcheng Labour Services Co.,Ltd
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服務項目
社保代繳的服務場景
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服務場景:對企業:一、缺少專業人才,政策信息更新延遲,存在斷繳等事故;二、員工異地繳納,沒有當地分公司,操作不便;三、公司雇員多,社保申報、變更、轉移等工作量大且繁瑣;四、依賴線下操作,資料冗雜,查詢麻煩且存在保密隱患;五、人事部門負擔重,人工處理出錯高且不穩定;六、中小企業人事部門缺失,無法實現社...
2020-08-28 20:34
靈活用工的適用場景及與傳統用工的區別
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服務場景: 一、社保入稅監管嚴格,全日制用工方式,成本高昂;二、專業人才稀缺,招聘困難,長期用工負擔重; 三、階段性人員需求波動大,低需求期用工成本浪費; 四、尋求多樣化用工方式,提高內部人員效能。傳統模式與靈活用工的區別: 傳統模式: 一、企業與員工簽約勞動合同,建立固定的勞動關系,雙方有嚴格的責...
2020-08-28 19:56
人事外包服務包括哪些內容?
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人事外包雖然是較為初級的外包服務,但對于企業有著很強的實用性。人力代理指的是根據客戶企業用人需求,將專業人員派遣到客戶現場辦公的一種服務方式。人力代理可以達到降低客戶管理和人力成本,靈活部署業務,實現效益的目的。 專業人事外包服務 專業人事外包服務是外包服務中常見的一種,是指根據企業用人需求,將人才...
2018-12-25 10:07
人力資源外包
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人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率??傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲 裁、...
2018-12-13 17:03
勞務外包及其優勢
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一、勞務外包定義: 勞務外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過崗位外包服務,企業將該崗位的、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人...
2018-12-13 16:57
勞務派遣及其優勢
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勞務派遣的概念:又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽...
2018-12-13 16:44
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