• 靈活用工的適用場景及與傳統用工的區別 詳細內容 >>
  • 服務場景: 一、社保入稅監管嚴格,全日制用工方式,成本高昂;二、專業人才稀缺,招聘困難,長期用工負擔重; 三、階段性人員需求波動大,低需求期用工成本浪費; 四、尋求多樣化用工方式,提高內部人員效能。傳統模式與靈活用工的區別: 傳統模式: 一、企業與員工簽約勞動合同,建立固定的勞動關系,雙方有嚴格的責...
    2020-08-28 19:56
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